מסקר שהכינה קבוצת נישה עבור כנס ננוטק, עולה כי למרות המשבר בשווקים, ניתן להבחין כי חברות ננוטכנולוגיה כמעט ולא מפטרות עובדים
סקר קבוצת “נישה”, העוסקת בהשמה בתחומי הטכנולוגיה, שנערך במיוחד לקראת שבוע “ננו-ישראל 2009”, מגלה כי במהלך 2007-2008 נרשם גידול משמעותי בביקוש לעובדים בתחום הננו-טכנולוגיה. כשהמשק כולו נכנס למגננה באוקטובר 2008, הביקוש בתחום נבלם לחלוטין. עם זאת, מציין הסקר, כי גם כיום, למרות המשבר בשווקים, ניתן להבחין כי חברות ננוטכנולוגיה כמעט ולא מפטרות עובדים. עורכי הסקר, שהתבסס על פעילותן של כ-100 חברות ננוטכנולוגיה, מציינים כי מבחינת מאפייניהן ומבנן הארגוני, דומות החברות כמעט לחלוטין לחברות הטכנולוגיות בישראל.
במהלך 2007-2008 נרשם גידול של 10 אחוזים בביקוש למקצועות כימאים/מהנדסי כימיה/מו”פ, כאשר אף אובחן קושי אמיתי לאתר מועמדים מנוסים (פער בין הביקוש להיצע) בתחומי הכימאים למו”פ, מנהלי פרוייקטים ופורמולטורים. הביקוש לכימאים בחברות הננו הוא בעיקר לכימאים אנליטיים, מנהלי פרוייקטים ומהנדסי חומרים. הביקוש למהנדסי חומרה ותוכנה בשוק הננו נשאר קבוע בשנים האחרונות ושמר על יציבות – עם גידול שולי של עד 5 אחוזים בהתאם להתפתחות החברה.
מבחינת השכר, בהשוואה לשנים עברו, חל במהלך השנה האחרונה גידול של עד 5 אחוזים והחל מאוקטובר 2008, מגמת הגידול בשכר נעצרה כליל. על פי “נישה”, בשטח אף עדים כיום לירידה ברמות השכר המוצעות למועמדים.
כך לדוגמה, כימאי מתחיל מרוויח לרוב בסביבות 7-9 אלפי שקל, כימאים מנוסים (עד 3 שנות נסיון) מרוויחים 10-16 אלף שקל. מהנדסי כימיה/חומרים מתחילים מרוויחים עד 10 אלף שקל, כאשר המנוסים (עד 3 שנות נסיון) ירוויחו 12+.
בתחום העסקי – פיתוח עסקי, שיווק ומכירות, ניהול מוצר וכו' – רמת השכר בתחום הננו הוא לרוב ממוצע למול השוק ואף לעיתים נמוך יותר (עד 5 אחוזים), כשלרוב הנושא תלוי בגודל החברה. הסקר מציין כי בחלק מחברות הננוטכנולוגיה, עקב הגודל הקטן של החברות, לעיתים המנכ”ל לוקח על עצמו את תפקידי השיווק והמכירות וכי אנשי השיווק והמכירות המגיעים לחברות הללו מגיעים בעיקר מעולמות הכימיה, פארמה, מכשור רפואי והייטק.
הביקוש למהנדסי מכונות בתחום הננו בשנתיים האחרונות היה גבוה מאוד, נאמר בסקר – לעומת היצע נמוך יחסית של מועמדים, כשהביקוש להתמחות נגזר מהמוצר של החברה, כאשר ההתמחויות הנפוצות המבוקשות הן לרוב לפלסטיקה ואופטיקה. באשר לרמות השכר, מהנדס מכונות ירוויח כ- 15-20 אלף שקל (עד שנתיים ניסיון) ו- 20-25 אלף שקל (עד 5 שנות ניסיון). השכר בשנתיים האחרונות בפלח זה נותר ללא שינוי מהותי ושומר על יציבות גבוהה.
מהנדסי תוכנה/חומרה בחברות ננוטכנולוגיה באים לרוב לתפקידים של פיתוח, הנדסת מערכת, ניהול פרוייקטים וכו'. למרות שהשכר של מהנדסי התוכנה והחומרה (עד תחילת תקופת המשבר) גדל בשוק בסדר גודל של 10-15 אחוז, בשוק הננוטכנולוגיה כמעט ולא נרשם גידול בשכר.
“יש כיום לא מעט חברות בישראל המתגאות במיזעור של חומרים, רכיבים, עד לרמות נאנומטריות אך האם כולן תחשבנה לחברות נאנוטכנולוגיות? אין ספק כי את הגדרות התחום יקבע השוק המתעורר”, אומרת ליזי שוב לונדון מנהלת-שותפה ב'נישה ביוטק'. “ברור כי עדיין חסרים כיום אנשים המומחים בתחום ובמיוחד יזמים היכולים לראות קדימה את האפליקציות השונות שמהן ניתן לצמוח קדימה”.
“ננו-ישראל 2009” יתקיים במלון 'ענבל' בירושלים, בין 30 ל- 31 במרץ 2009. האירוע נערך בארגון חברת “כנס תערוכות” (העומדת גם מאחורי שבוע “ביומד ישראל”) ובשיתוף INNI – מיזם הננו-טכנולוגיה הלאומי הישראלי – ומרכזי הננו-טכנולוגיה באוניברסיטאות השונות.
הרפואי.
תגובה אחת
where can i find the survey?
can you post a link?