מקום העבודה

מחקר חדש מהאוניברסיטה העברית מצא כי שימוש בבינה מלאכותית בעבודה עולה לעובדים באמון של המנהלים. הפגיעה מתרחשת גם כשהשימוש מותר. רק כשהארגון מעודד אותו במפורש, היא נחלשת עד שאינה מובהקת